퇴사 전에 꼭 확인해야 할 핵심 10가지를 알아보았다.
1. 퇴직금 수령 자격 여부
1년 이상 근무했는지, 주 15시간 이상 근무 조건을 충족했는지 확인해야 한다. 퇴사일 하루 차이로 퇴직금을 전혀 받지 못하는 경우도 있다.
2. 퇴사일 기준일 확인
말일 퇴사인지 중간 퇴사인지에 따라 급여, 4대 보험, 퇴직금 산정이 달라질 수 있다. 캘린더 기준으로 정확한 퇴사일을 확정해두는 것이 중요하다.
3. 남은 연차 처리 방식
연차를 소진하고 퇴사할지, 연차수당으로 받을지 회사 규정을 확인해야 한다. 연차 사용을 일방적으로 막는 것은 문제가 될 수 있다.
4. 성과급 및 상여금 지급 기준
성과급이나 상여금이 지급 예정인지, 지급 확정인지 구분해야 한다. 퇴사자는 지급 대상에서 제외된다는 조항이 있는지도 반드시 확인한다.
5. 퇴직금 실수령액과 IRP 여부
퇴직소득세를 제외한 실제 수령 금액을 미리 계산해보는 것이 필요하다. 퇴직금을 IRP 계좌로 받을지 여부에 따라 세금 처리 방식이 달라진다.
6. 실업급여 수급 가능 여부
자발적 퇴사인지, 비자발적 퇴사인지에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라진다. 권고사직 처리가 가능한지 사전에 확인해두는 것이 좋다.
7. 퇴사 사유 코드 확인
회사가 고용보험에 입력하는 퇴사 사유 코드는 실업급여 수급 여부에 직접적인 영향을 미친다. 퇴사 전 반드시 어떤 코드로 처리되는지 확인해야 한다.
8. 건강보험 및 국민연금 전환 비용
퇴사 후 직장가입자에서 지역가입자로 전환되면 보험료가 크게 오를 수 있다. 피부양자 등록 가능 여부를 미리 검토해두는 것이 중요하다.
9. 경력증명서 및 재직증명서 발급
퇴사 후에는 발급 과정이 번거로워질 수 있다. 국문뿐 아니라 영문 증명서도 필요할 수 있으므로 퇴사 전에 미리 발급받아 두는 것이 좋다.
10. 퇴사 후 버틸 수 있는 자금 확보
퇴사 후 최소 3개월에서 6개월 동안의 생활비, 보험료, 세금을 감당할 수 있는 자금이 준비되어 있는지 점검해야 한다. 감정적인 결정보다 현실적인 계산이 우선이다.